Doodle, Mujeres y Sanidad
Mientras se siguen discutiendo las consecuencias que traerá -ahora ya a corto plazo- la feminización de la Medicina , nos hemos topado con el Día de la Mujer y con el hermoso doodle que Google ha presentado para felicitar a todas las féminas. Pero además de la felicitación por este 100º aniversario los del buscador han aprovechado para mandar un mensaje sobre la importancia de que las mujeres accedan a titulaciones superiores y a puestos de trabajo de gran relevancia social. Y esa labor no podía ser otra que la de médico. En nuestro sistema sanitario el peso de las mujeres es más que evidente y cada vez con más porcentaje de estas en especialidades típicamente masculinas . Medicina familiar, pediatría, oftalmología, ginecología y farmacología clínica son especialidades que ya están copadas por mujeres; además por debajo de los 35 años los hombres ejerciendo la profesión ya son minoría . Todo ello unido a que en las universidades, las Ciencias de la Salud cuentan con más de tres cuartas pa…
3 comentarios
prometeo
Creo que le debate sobre las mujeres y los hombres en la sanidad está superado por los hechos. El tema más importante es como vamos a hacer sostenible un sistema que se basa en horarios que impiden la conciliación familiar y el ocio. Y en el caso de los médicos basados en las horas extra y las guardias. Para mantener tus ingresos necesitas hacer las mismas horas a los 30 que a los 60, el sistema no distingue si tienes experiencia o resuelves problemas más complejos, hay café para todos. Estos problemas los trendemos independientemente de si somos XX o XY. Concentremos la energía en solucionarlos conjuntamente.
Aitor - SomosMedicina
Efectivamente, ese es el espíritu hacia el que apunta Jane Dacre. Por cierto, también conviene leer la argumentación de Brian McKinstry a quien le tocó defender que efectivamente hay un exceso de mujeres médico: http://www.bmj.com/content/336/7647/748
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Creo que le debate sobre las mujeres y los hombres en la sanidad está superado por los hechos. El tema más importante es como vamos a hacer sostenible un sistema que se basa en horarios que impiden la conciliación familiar y el ocio. Y en el caso de los médicos basados en las horas extra y las guardias. Para mantener tus ingresos necesitas hacer las mismas horas a los 30 que a los 60, el sistema no distingue si tienes experiencia o resuelves problemas más complejos, hay café para todos. Estos problemas los trendemos independientemente de si somos XX o XY. Concentremos la energía en solucionarlos conjuntamente.
